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贵州自考专业-人力资源管理120206(专升本)新旧计划课程替换表

新专业计划

老专业计划

替换规则

序号

课程代码

课程名称

学分

序号

课程代码

课程名称

学分

1

03708

中国近现代史纲要

2

1

03708

中国近现代史纲要

2

对应替换

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

00051

管理系统中计算机应用

3

3

00052

管理系统中计算机应用

2


00052

管理系统中计算机应用(实践)

1


00051

管理系统中计算机应用(实践)

2

4

14112

人员素质测评理论与方法

5

4

06090

人员素质测评理论与方法

6

5

06091

薪酬管理

6

5

06091

薪酬管理

6

6

06092

工作分析

4

6

06092

工作分析

4

7

06999

毕业论文

不计学分

7

06999

毕业论文

不计学分

8

13967

劳动关系与劳动法

4

8

06089

劳动关系与劳动法

6


13968

劳动关系与劳动法(实践)

2





9

14056

培训与人力资源开发

6

9

16093

人力资源开发与管理

6

10

13683

管理学原理(中级)

6

10

00054

管理学原理

6

11

13000

英语(专升本)

7

11

00015

英语(二)

14

12

13887

经济学原理(中级)

4

12

00182

公共关系学

4

13

04184

线性代数(经管类)

6

13

00041

基础会计学

5

14

13811

绩效管理

6

14

06088

管理思想史

9

15

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

15




总学分

70

总学分

76


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